Jobbeschreibung
Erneuerbare Energien nachhaltig gestaltenWir engagieren uns für die Umsetzung der Energiewende in Deutschland. Wir übernehmen alle Leistungen der Planung und Realisierung von Erneuerbaren Energien.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und andere Dokumente im HR-Bereich und stellst den reibungslosen Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit Führungskräften und weiteren Schnittstellen sicher und pflegst die digitalen und physischen Personalakten
- Du sprichst zukünftige Kollegen/-innen an, indem Du Stellenbeschreibungen verfasst und auf zielgruppenspezifischen Kanälen verbreitest
- Du unterstützt die Fachbereiche durch Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen, Terminkoordination, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte
- Du stellst eine optimale Bewerber-Erfahrung vom Erstkontakt über den Vorstellungsprozess bis hin zur Vertragserstellung und Onboarding sicher
- Du entwickelst unsere Bewerberpipeline weiter, z.B. durch Identifikation neuer Sourcing-Kanäle, Pflege von Kontakten zu Hochschulen
- Du steuerst Personaldienstleister und andere Kooperationspartner im Recruiting-Bereich
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Diskretion sowie ein ausgeprägter Servicegedanke runden dein Profil ab
- Ein spannendes und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld in der Energiewende
- Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket
- Die Chance, einen Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung zu leisten