Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (m/w/d) – Vollzeit
Sie arbeiten gerne in einem kleinen familiären Umfeld mit herzlichen Kollegen?
Dann ist unsere Einrichtung genau das richtige für Sie.
Das Senioren und Therapiezentrum Lotti-Huber-Haus GmbH ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung in Kiel mit einer angegliederten Wohngruppe Demenz mit 21 Plätzen. Wir beziehen unsere Mitarbeiter und die Bewohner von Anfang an ein und bieten genügend Freiraum, die für die Erhaltung einer selbstbestimmten und befriedigenden Lebenssituation nötig sind. Für unsere Mitarbeiter bietet sich hiermit ein ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner sowie unseres Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung
- Führung, Schulung, Anleitung wie auch Entwicklung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen
- Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung
- Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse zuzüglich deren Qualitätssicherung
- Repräsentation unserer Einrichtung nach Innen und Außen als auch die Optimierung der Kundenwerbung
- Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder planen den nächsten Karriereschritt
- Sie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Faire durch eine auf Ihre Qualifikation und Erfahrung individuell abgestimmte Vergütung inklusive Weihnachtsgeld
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Viele Mitarbeitervorteile: Dienstwagen oder DeutschlandCard, Vermögenswirksame Leistungen, Kindergarten- oder Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche, kostenlose Getränke
- Unterstützung durch das Zentralen Qualitätsmanagements
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit vielen sympathischen Kollegen
- Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung und die Teilnahme an unseren vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Abstimmungswege: eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!