Jobbeschreibung
Unsere Aktionsangebote? Deine Entscheidung! Im Einkauf Aktionsmanagement bestimmst du eigenverantwortlich über welche Produkte zu top Preisen sich Lidl Kunden jede Woche freuen dürfen. Ob für unsere Kunden oder Kollegen – Als Team sind wir immer in Aktion, um jeden Tag ein bisschen mehr möglich zu machen.
Als Junior Projektmanager im Einkauf bist du für die Planung und Steuerung der Aktionsartikel Pflanzen und Food im Handzettel mitverantwortlich.
…konkret heißt das:
- Kennzahlenüberwachung und -steuerung im Rahmen der Aktionsplanung
- Auswertung und Analyse von Aktionskennzahlen sowie Präsentation vor der Bereichsleitung
- Enge Schnittstellenarbeit und enger Austausch mit den Bereichen Einkauf, Werbung und Vertrieb
- Überwachung der Sortiments- und Aktionspolitik des Wettbewerberumfelds
- Idealerweise erste Berufserfahrung, gerne im Handel
- Kreativität bei der Aktionsplanung und Artikelauswahl
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Affinität zu Pflanzen und Lebensmitteln wünschenswert
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, bspw. zum Handelsfachwirt
- Selbstständige, strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.