Jobbeschreibung
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe
Für unseren Standort Kassel suchen wir zum 01.01.2025 eine
Fachbereichsleitung Multimedia (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- die Verantwortung für die fachliche und disziplinairsche Führung des Fachbereichs mit klarer Zielorientierung
- die Umsetzung der Konzern-Glasfaserstrategie und deren technische und wirtschaftliche Weiterentwicklung
- die Steuerung und Überwachung des FTTx-Glasfaser-Netzausbaus sowie weitere vorhandene Telekommunikationsinfrastrukturen
- die Kommunikation gegenüber interner Schnittstellen, Kunden, Lieferanten, Städten und Gemeinden
- die Planung, Steuerung und Verantwortung von Projektbudgets
- die Planung und Steuerung der Leistungserbringung der Geschäftspartner
- mit einer technischen Berufsausbildung und/oder einem abgeschlossenen Bachelor-Studium im Wirtschaftsingenieurwesen,
- mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Multimedia, Breitband und Kommunikationstechnologie,
- mit mehrjähriger Berufserfahrung im Projekt-/ Multiprojekt-management,
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten sowie SAP leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.