Jobbeschreibung
Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle
Schulsachbearbeiter*in
im Amt für Bildung und Kultur, Sachgebiet Schulverwaltung und Kultur zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Der Einsatz des künftigen Stelleninhabers/ der Stelleninhaberin erfolgt am Marie-Curie-Gymnasium - am Standort Ludwigsfelde. Die Schule ist eine nachgeordnete Bildungseinrichtung des Landkreises Teltow-Fläming und organisatorisch dem Amt für Bildung und Kultur zugeordnet. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde.
Die Bewerbungsfrist endet am 24.10.2024.
- allgemeine Sekretariatsaufgaben
- schülerbezogene Aufgaben erledigen sowie die Schulleitung bei der Organisation des Schulbetriebes unterstützen, insbesondere
- Leistungen für Schüler sowie Lehrkräfte erbringen
- Material und Ausstattung beschaffen
- Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen führen
- spezielle Sekretariatsaufgaben erledigen
- Angelegenheiten des Personals an der Schule betreuen
- Angelegenheiten der Schüler*innen betreuen
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse (wie z.B.: Justizfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder
- abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder Büromanagement
- ausreichender Masernschutz
Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen
verfügen:
- Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Fachkenntnisse/Rechtskenntnisse
- Dienstleistungskompetenz
- Kontaktfreudigkeit
- Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
- Vergütung/sonstige Leistungen:
- eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA
- eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
- ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- weitere Benefits:
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
- ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
- individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
- Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)
Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten
View More