Jobbeschreibung
PROJEKTKOORDINATOR TIEFBAU (m/w/d) Ingolstadt, BREMER Ingolstadt GmbH Berufserfahrung Architektur, Bauwesen Vollzeit WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. IHRE AUFGABE: Vollumfängliche Projektkoordination für alle Themen des Tiefbaus, Erdarbeiten, Außenanlagen und Sondergründungsmaßnahmen Eigenständige Kalkulation der oben genannten Gewerke für wirtschaftliche und technisch einwandfreie Angebote in enger Abstimmung mit der Akquisition und Gewerke-Schnittstellen wie Architektur und TGA Steuerung interner und externer Fachplaner zur Umsetzung einer optimalen Planung Planprüfungen, Koordination mit anderen Gewerken (TGA, Architektur) Eigenständige Ausschreibung der Gewerke Erdbau, Tiefbau und Außenanlagen sowie technische Betreuung des Vergabeprozesses Fachliche Beratung und Unterstützung der Baustellenteams für die eigens vergebenen Gewerke IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung wie z. B Techniker oder Meister mit entsprechender Qualifikation durch Berufserfahrung Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder in der Fachbauleitung Tiefbau Erfahrung im Umgang mit Plänen für Erdbau, Entwässerungsanlagen und Außenanlagen Erfahrung in Ausschreibung und Vergabe sowie der Kommunikation mit Nachunternehmern Die Abstimmung mit Schnittstellen (TGA, Architektur, etc.) fällt Ihnen leicht Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2) UNSER ANGEBOT: BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKT: Marie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0 Jetzt bewerben!
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