Jobbeschreibung
Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.
- Digitalisierung von Personalprozessen auf Basis von SAP FIORI und dem SAP ADDON Process to Design
- Anpassung, Wartung und Neuentwicklung von Services auf Basis der Programmiersprache ABAP/ABAP OO
- Eigenständige Projektunterstützung/-mitarbeit bei der Einführung neuer Lösungen im SAP HCM-Bereich, insbesondere zur Digitalisierung von Personalakten und -prozessen
- Selbstständige Bearbeitung in unserem angebundenen Ticketing-System (Solution Manager)
- Entwicklung mobiler Applikationen auf Basis der Fiori-Technologie
- Aufbereitung und Koordination von Aufträgen für externe Dienstleister
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen im SAP HCM-Umfeld
- Versiert in ABAP/ABAP OO, Webdynpro ABAP und Workflows
- Kenntnisse in den SAP ADDONs Employee File und Process to Design der Easy AG, OData-Services, Fiori, SAP HANA und EML
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kaufmännisches Denken, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
- Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du persönlich wachsen kannst
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten
- Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen