Jobbeschreibung
Erlerne alle wichtigen Kompetenzen im Bereich Recruiting und übernehme Verantwortung in einer inspirierenden sowie flexiblen Arbeitsatmosphäre!
Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.
Bereich: HR mit Schwerpunkt Talent Acquisition
Start: 01.03.2025
Vertragsdauer: 6 Monate (Pflichtpraktikum)
Arbeitszeit: Vollzeit
- Um dich bestmöglich bei deinem Berufseinstieg zu begleiten und deine Weiterentwicklung zu fördern, erhältst du umfassende Einblicke in die operativen und strategischen Verantwortungsbereiche von Talent Acquisition, indem du die Recruiter*innen bei Recruitingprozessen, von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zum Angebot, begleitest.
- In Eigenverantwortung treibst du die Besetzung ausgewählter Young Talent Stellen voran, indem du eine qualifizierte Bewerberauswahl triffst und Vorstellungsgespräche begleitest und in Unterstützung moderierst.
- Du bist die erste und vertrauensvolle Ansprechperson für Bewerberanfragen und professionelle sowie wertschätzende Kommunikation mit Kandidat*innen über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg.
- Du sorgst für eine hervorragende Candidate Experience, indem du die Koordination der Vorstellungsgespräche verantwortungsvoll steuerst.
- Deine Kreativität und Formulierungsstärke bringst du bei der Erarbeitung von Stellenanzeigen ein.
- Im Rahmen von Active Sourcing identifizierst und gewinnst du Talente für Thieme.
- Du arbeitest an Konzepten sowie an deren Umsetzung im Rahmen unseres Employer Brandings mit.
- Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang
- Strukturierter, selbstständiger Arbeitsstil und ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Zuverlässigkeit, ein verbindliches sowie gewinnendes Wesen sowie freundliches Auftreten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und ein Arbeitsplatz mit modernster Hardware
- 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Faire Bezahlung sowie 10 Urlaubstage bei einer Praktikumsdauer von 6 Monaten
- Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen in der digitalen Transformation
- Eine New Work Kultur, die sich durch Empowerment, wertschätzendes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet
- Begleitung bei deinem Berufseinstieg sowie deiner persönlichen Entwicklung innerhalb der Thieme Gruppe
- Kontakte und wertvoller Austausch durch das Praktikant*innennetzwerk
- Diverse Gesundheits- und Sportangebote