Jobbeschreibung
Das Malteser Marienhospital ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 93 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht eingestreute Plätze in der Kurzzeitpflege. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams, unbefristet in Vollzeit!
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5-Tage Woche (Montag - Freitag)
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Dienstzeiten sind individuell abstimmbar
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mindestens 30 Tage Urlaub
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eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
+ Schichtzulagen+ Jahressonderzahlung
+ monatl. Pflegezulage
+ jährl. Leistungszulage
+ von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 7,7% (BVK)
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eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
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attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal
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eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
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eine strukturierte Einarbeitung und Kennenlernen unserer Wohnbereiche und Begleitung in Ihre Aufgaben
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selbstständiges Arbeiten im Rahmen eines multiprofessionellen Teams und einer netten, kollegialen Arbeitsatmosphäre
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Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. durch psychologische Beratung bei My7Steps
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(E-)Bike Leasing mit Company Bike
- eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), wie Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Leitungserfahrung von Vorteil
- Leitung des Wohnbereichs und Durchführung der Personaleinsatzplanung
- Begleitung/Beratung der Bewohner und ihrer Angehörigen
- Dokumentation und Organisation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Bezugspflege
- Optimierung von Prozessabläufen und Organisationsstrukturen
- strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln