Jobbeschreibung
Die Entwicklung und Förderung des privaten Rundfunks ist eine der Aufgaben der Niedersächsischen Landesmedienanstalt (NLM). Die NLM lizenziert private Radio- und Fernsehveranstalter und beaufsichtigt die Programme, sorgt für die Einhaltung des Jugendschutzes sowie der Regelungen zu Werbung und Impressum im Internet sowie im Rundfunk, fördert den Bürgerrundfunk, engagiert sich bei der Digitalisierung der Rundfunktechnik, unterstützt Projekte zur Stärkung von Medienkompetenz sowie Forschungsvorhaben und vergibt jährlich den Niedersächsischen Medienpreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Niedersächsische Landesmedienanstalt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung (m/w/d), bis EG 13 TV-L /bis Besoldungsgruppe A 13.
für den Bereich Finanzen, Personal und Organisation, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8/40 Stunden.
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Umfeld und gestalten maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Behörde.
- Fachliche Leitung und personelle Führung der Bereiche Finanzen/Haushalt/Kasse, Personal und Arbeitssicherheit sowie der sonstigen Dienstleistungen (Innerer Dienst).
- Verantwortung für die Durchführung von Vergabeverfahren und die Einhaltung des Zuwendungsrechts, insbesondere bei der Abwicklung der institutionellen und investiven Förderung der Bürgersender sowie Projektförderungen.
- Beratung und Herbeiführung von Entscheidungen in besonders bedeutsamen Fällen, etwa bei großer finanzieller Tragweite oder rechtlichen Besonderheiten.
- Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen, einschließlich der Umsetzung eines digital gestützten Förderprozesses, Einführung einer digitalen Personalakte sowie eines BEM-Konzeptes.
Voraussetzung für die Wahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation. Gleichwertig kann die Qualifikation auch durch die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn allgemeine Dienste durch den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) (m/w/d) sowie durch die Bachelorstudiengänge öffentliche Verwaltung an der Hochschule Osnabrück, allgemeine Verwaltung und allgemeine Verwaltungsbetriebswirtschaft an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen oder durch einen mit den zuvor genannten Qualifikationen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung erworben worden sein. Gleichberechtigt können sich auch Diplom-Finanzwirte (FH) (m/w/d) bewerben.
Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L. Die NLM besitzt Dienstherrenfähigkeit und kann bereits verbeamtete Bewerber*innen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 einstellen. Die Niedersächsische Laufbahnverordnung ist in diesem Fall zu beachten.
Diese Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Finanzen, Personal und Organisation, bevorzugt im öffentlichen Sektor
- Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie Erfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren
- Praktische Erfahrung in der Prozessgestaltung und Digitalisierung von komplexen Verwaltungsabläufen
- Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu leiten
- Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Komplexe Informationsverarbeitungskompetenz, strategisches Denken
- Organisationskompetenz, Gestaltung von komplexen Abläufen
- Ergebnis- und lösungsorientiertes Handeln
- Durchsetzungsfähigkeit
- Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
- Eigeninitiative und hohe Motivation
- Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Mehrjährige berufspraktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung in mindestens einem der Aufgabenbereiche (Personal, Finanzen und der Förderungsabwicklung) sind nachzuweisen. Wünschenswert sind Berufserfahrungen in einer Führungsposition.
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Umfeld im öffentlichen Dienst
- Die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Organisation mitzuwirken
- Ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell/Familienfreundliche Gleitzeit
- Telearbeit
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Vergütung bis EG 13 TV-L (je nach individueller Voraussetzung) / bis A13 (Landesrecht)