Jobbeschreibung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führendes Netzwerk im Bereich der Augenheilkunde in Deutschland.
- Verantworten der Entgeltabrechnung eines ausgewählten Mandantenkreises
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen, etc.
- Stammdatenpflege und allgemeine administrative Aufgaben
- Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Themen
- Begleiten und Implementieren des HR-Projekts Insourcing Payroll
- Sicherstellen der Funktion und Sicherheit, sowie Optimieren der HR-Prozesse, -Daten und -Systeme
- Führen interner Workshops und Schulungen für das Team
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerthemen
- Sicher im Umgang mit MS Office
- Idealerweise Kenntnisse in Sage
- Hohe Teamfähigkeit bei gleichzeitig selbständiger Arbeitsweise
- Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
- Attraktive Vergütung sowie ein monatlicher Sachbezug
- Teilzeit und Vollzeit möglich
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 3 Tage die Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungen
- Internationales Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobrad, etc.
- Bis zu 60.000 € bei 40 Stunden pro Woche