Jobbeschreibung
Wir von MTH Metall-Technik Halsbrücke GmbH & Co. KG sind ein führender Hersteller von technischen Bleiprodukten in der Metallindustrie. Mit modernsten CNC-Fertigungsanlagen stellen wir innovative und qualitativ hochwertige Produkte her, die höchste Standards erfüllen und den höchsten Schutz für unsere Kunden bieten. Unsere jahrzehntelange Erfahrung in der Branche und unser hervorragender Kundenservice haben uns zu einem vertrauenswürdigen Partner gemacht. Wir investieren kontinuierlich in neue Technologien, um unseren Kunden auch in Zukunft maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.
Für unsere Produktion suchen wir einen/eine Meister/in, der/die uns in unserem Team unterstützt. Wenn Du daran interessiert bist, Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens zu sein und Deine Fähigkeiten und Leidenschaft in die Produktion von qualitativ hochwertigen Bleiprodukten einbringen möchtest, dann bewirb Dich jetzt!
- Arbeitsvorbereitung, Angebotskalkulation, Vertretung Fertigungsleiter
- Du bist verantwortlich für die Personaleinsatzplanung deines Teams und führst ca. 20 Mitarbeiter/innen disziplinarisch.
- Du übernimmst die operative Schichtplanung für dein Team und führst diese disziplinarisch.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unserer Produktion (2- Schichtbetrieb).
- Du wirkst bei der kontinuierlichen Fertigungsprozessoptimierung (KVP) mit.
- Du bist verantwortlich für die Umsetzung der Produktionsplanung im Hinblick auf Qualität, Quantität und Liefertermintreue.
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metall mit mehrjähriger Berufserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie.
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, um Konfliktsituationen souverän zu bewältigen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Metallverarbeitung (bevorzugt mit Zerspanungs- und Stanzbiegeprozessen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion eines pharmazeutischen Betriebes, davon mindestens 2 Jahre als Führungskraft
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Bereitstellung der Dienstkleidung
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Kollegialer Teamspirit
- Urlaubsgeld
- Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld