DevOps Engineer / Developer (m/w/d)

Kopfspringer GmbH

Jobbeschreibung

Über KOPFSPRINGER GmbH

Bei uns gilt: High Performance mit High Potentials. Wir haben weiterhin große Ziele und wollen mit Dir noch viel mehr erreichen. Abwechslung, Kreativität, Vielseitigkeit und individuelle Entwicklung sind für uns dabei absolute Selbstverständlichkeit.

KOPFSPRINGER wurde 2015 gegründet und begleitet seitdem sehr erfolgreich verschiedene Konzerne und Mittelständler in langfristigen (Digitalen) Transformationsprojekten. Für unseren pragmatischen Beratungsansatz wurden wir bereits 2018 sowie 2023 als TOP Consultants ausgezeichnet und 2022 als TOP Arbeitgeber (kununu) prämiert. Auch in der Presse wurden wir seither als eine der besten Digitalberatungen gekürt. Seit unserer Gründung haben wir neben dem Beratungsgeschäft eigene, ebenfalls prämierte SaaS-Lösungen entwickelt, die wir ab 2024 stufenweise in ein gemeinsames IT-gestütztes Strategieberatungskonzept integrieren.

In unserem digitalen Ansatz legen wir besonderen Fokus auf unsere SaaS-Modelle im B2B-Kontext, die effizientes Prozessmanagement und optimiertes Aufgabenmanagement für Unternehmen ermöglichen. Und hier kommst Du ins Spiel:

KOPFSPRINGER. authentic. pragmatic. Unleashed.

DU bei KOPFSPRINGER

In der Rolle als DevOps Engineer / Developer (m/w/d) setzt Du vom ersten Tag an Maßstäbe und bringst Deine Skills und Erfahrungen parallel zu einem strukturierten Onboarding mehrwertstiftend ein.


  • Entwicklung und Sicherstellung erstklassiger Qualität unserer Software-Applikationen, die mit den Anforderungen unseres Beratungsgeschäfts perfekt in Einklang stehen
  • Qualitätskontrolle des bestehenden Source Codes und pragmatisches, professionelles Bug-Fixing
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender sowie bei der Neuentwicklung ergänzender Software in einem langfristig strategischen IT-Ansatz
  • Technisches Sparring in agilen Kreativprozessen mit einem heterogenen Team aus Business Analysts, Consultants und Sales-/Marketing-Verantwortlichen sowie strategischen New Business Developern und der Geschäftsführung
  • Technisches Sparring bei Implementierungsprozessen unserer Software beim Kunden durch unsere Consultants sowie Übernahme des technischen Product-Ownerships, inklusive zeitlicher Bewertung und Empfehlung von Release-Plänen
  • Unterstützende Teilnahme an Demo-Terminen bei unseren Kunden
  • Bei Bedarf: enge Zusammenarbeit mit externen Entwicklungsteams (Frontend / Backend), um Anforderungen fehlerfrei zu einzubriefen, Entwicklungen zu steuern und Output auf beste Qualität zu kontrollieren

  • abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (Quereinsteiger mit nachweisbarem Track Record sind ebenfalls willkommen)
  • fundierte Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im agilen Umfeld
  • praktische Erfahrung im DevOps-Bereich und eine routinierte Arbeit mit agilen Teams und Methoden
  • fortgeschrittene Kenntnisse in den Konzepten Continuous Integration (CI), Continuous Deployment (CD) und Continuous Delivery (CD)
  • Erfahrung in der Arbeit mit folgendem Tech Stack:
    • Frameworks: Next.js, React.js, Redux / Redux-Toolkit, react-hook-form, Tailwind.css, Node.js, Express.js
    • Programmiersprache: TypeScript
    • Datenbank: MongoDB
    • Hosting/Cloud: Digital Ocean
    • Version Control: Git, GitHub, GitLab
  • Teamfähigkeit, Lust auf High Performance, hohe Ambition und eine gute Portion lösungsorientierte Denkweise und Humor, Freude an Wachstum und Karriere
  • verhandlungssichere (!) Deutsch- UND Englisch-Kenntnisse (je C1)

  • eine offene, hochmotivierte und agile Arbeitskultur
  • ein wertschätzendes und innovatives, hochwertiges Arbeitsumfeld mit idealen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vertrauen und Freiraum, Themen selbständig voranzutreiben
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Arbeit auf Augenhöhe
  • eine moderne Arbeitsphilosophie zwischen High Performance & NewWork
  • hochmodernes und sehr gut ausgestattetes Office mit exzellenten Verkehrs-Anbindungen (ÖPNV vor der Haustür, Parkmöglichkeiten in eigener TG)
  • ein eigenes TOP-Fitness-Center, eine riesige moderne Küche, in der jederzeit gekocht werden kann, eine kleine Bibliothek, Mitarbeitervergünstigungen uvm.
  • regelmäßige Offsites & exklusive Teamevents
  • kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser & Softdrinks
  • Optionales Home-Office nach klaren Regeln
  • Faires Vergütungssystem

Als Arbeitgeber verpflichten wir uns zu einem stets authentischen und respektvollen Umgang und erwarten das gleiche von unseren Mitarbeiter:innen. Sicherheit, Gesundheit und Zufriedenheit unserer Team-Mates sind uns besonders wichtig. Jegliche Form von Diskriminierung, Illoyalität oder Unredlichkeit hat bei uns keinen Zentimeter Platz. Bei Kopfspringer wollen wir zu einer Zukunft beitragen, bei der ambitionierte Menschen zusammenkommen, um gemeinsam Großes zu schaffen.

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