Jobbeschreibung
Ritter – part of Avantor ist auf der Suche nach einem HR-Generalisten (m/w/d), welche(r) unsere Führungskräfte und Mitarbeitende an unserem Produktionsstandort in Schwabmünchen engagiert unterstützt.Wir schätzen HR-Profis, die neue Wege gehen, proaktiv sind und Veränderungen motiviert anpacken. Sind Sie diese Person? Wenn ja, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil unserer inspirierenden globalen HR-Community zu werden.
Sie werden unser Teammitglied, wenn Sie als first point of contact für Mitarbeitende und Führungskräfte arbeiten und sie in operativen HR-Prozessen sowie täglichen Herausforderungen unterstützen möchten. Um bei uns erfolgreich zu sein, müssen Sie Spaß daran haben, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren, in diversen Personalprozessen zu unterstützen und jederzeit als Vorbild in Bezug auf unsere Werte zu fungieren.
Sie beraten und coachen Vorgesetzte in vielfältigen HR-Themen, um die Erreichung unserer Unternehmensziele und -strategie zu unterstützen. Sie stehen dabei stets in engem Kontakt mit unserem Betriebsrat. Sie beteiligen sich aktiv und tragen mit Ihrer Initiative zur Entwicklung unserer Kultur und Führung bei.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ansprechpartner/-in für alle Personalthemen entlang des Employee Life-Cycle
- Prozessverantwortliche(r) für unser HRMS Workday mit besonderem Fokus auf unsere Datenqualität
- Bereitstellung von Statistiken und Auswertungen für verschiedene Stakeholder
- Aktive Projektunterstützung. z. B. bei der Umsetzung von neuen HR-Richtlinien und –Prozessen
- Mitarbeit in Personalentwicklungsthemen
- Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement, BEM
- Koordination der Arbeitsmarktberatung inkl. Changemanagement und staatliche Förderungsmöglichkeiten
- Relevanter Studienabschluss oder ein vergleichbares Qualifikationsniveau wie z.B. Personalkauffrau/-mann
- Min. 3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise in einem Produktionsbetrieb mit einem Betriebsrat
- Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Bereich Employee Life Cycle Management sowie solide Kenntnisse im Umgang mit HR-Informationssystemen, z. B. Workday.
- Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts sowie ggf. auch der Arbeitnehmerüberlassung
- Selbstständige Arbeitsweise mit einer service- und lösungsorientierten Denkweise sowie der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, um mit Stakeholdern unterschiedlicher kultureller Backgrounds zu interagieren
- Resilienz und die Fähigkeit, Ruhe und Ausgleich in sich verändernden Situationen zu bringen
- Sprache: Deutsch auf erstsprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
Ritter, ein Teil von Avantor, stellt Kunststoffprodukte von ausgezeichneter Qualität her - Kartuschen für Dicht- und Klebstoffe. Bei Ritter ist Innovation der Schlüssel zu unserem Erfolg, seit fast 60 Jahren entwickeln wir maßgeschneiderte Produkte für unsere geschätzten internationalen Kunden. Mit unserem eigenen Werkzeugbau, moderner Technologie, einschließlich Digitaldruck und einer eigenen Grafikabteilung, ist unsere Zukunft ehrgeizig und spannend.
Unser Produktionsstandort im bayerischen Schwabmünchen verfügt nicht nur über ein preisgekröntes Energiekontrollsystem, sondern wir verwenden auch ungiftige Kunststoffe, wieder verwertbare Kunststoffe und setzen auf biobasierte, biologisch abbaubare und kompostierbare Materialien. Wir arbeiten daran, eine großartige Zukunft zu schaffen, und laden Sie ein, Teil unserer Reise zu sein.View More