StepStone

Jobbeschreibung

Die Firma smart wood ist ein mittelständiges Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie mit Hauptsitz in Saint-Sauveur in Frankreich. An unserem Produktionsstandort in Stockels­dorf bei Lübeck beschäftigen wir zurzeit ca. 110 Mitarbeiter. Unser Hauptgeschäftsfeld ist die Erstellung von Eisstielen aus dem Naturprodukt Holz. Mit unseren Produkten sind wir der Marktführer in Europa.

Für unseren Standort in Stockelsdorf bei Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektriker / Elektroniker / Elektrotechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
in Vollzeit, unbefristet


  • Regelmäßige Kontrolle und Korrektur von elektronischen Maschinen-/ Anlagen­einstellungen
  • Fehlersuche sowie die Behebung von elektro­nischen/elektrischen Störungen
  • Durchführung von Reparaturen an den Produktionsanlagen
  • Elektronische/elektrische Betreuung unseres Kesselhauses
  • Elektronische/elektrische Umrüstung von Anlagen bei Produktionswechsel
  • Durchführung der elektronischen/elektrischen Wartung/Instandhaltung der Produktionsanlagen
  • Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Produktionsprozesses bzw. Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
  • Regelmäßige Teilnahme an Schulungen

  • Erfolgreiche Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, für Automatisierungstechnik oder zum Industrieelektroniker/-mechatroniker. Alternativ auch ein ähnlicher elektro­technischer Beruf mit mehrjähriger Erfahrung.
  • Erfahrung in Steuerungstechnik wünschenswert
  • Prozessorientiertes Denken und Handeln
  • Strukturierungs- und Organisationsvermögen, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Arbeit in der Früh- und Spätschicht

  • Umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Team mit Duz-Kultur.
  • Internationale Zusammenarbeit mit anderen Standorten und Kollegen
  • Junges Team, angenehmes Betriebsklima
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungen
  • Tarifgebundene Bezahlung mit attraktiven Schichtzuschlägen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungsprämie
  • 30 Tage Urlaub
  • Angepasstes Arbeitszeiten-Modell/Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Umfangreiche persönliche Arbeits- und Schutzausrüstung
  • Bike-Leasing
  • Coffee for free und Obst-Tage
  • Mitarbeiterevents
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