Jobbeschreibung
Bei Solvay geht es um Chemie. Hierbei sprechen wir nicht nur von chemischen Reaktionen, sondern auch von der Magie, die entsteht, wenn die klügsten Köpfe zusammenarbeiten. Hier liegt unsere wahre Stärke. In Ihnen. In Ihren zukünftigen Kollegen und in all Ihren Unterschieden. Und natürlich in Ihren Ideen, um das Leben zu verbessern, während wir die Schönheit unseres Planeten für die kommenden Generationen bewahren.
Für unser Werk in Rheinberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Techniker Netzbetrieb (m/w/d)
innerhalb der Solvay Chemicals GmbH
- Planung und Durchführung von Schalthandlungen im Mittelspannungs- sowie Niederspannungsnetz
- Wartung und Instandhaltung aller Anlagen der Stromverteilung sowie ‑erzeugung am Industriestandort
- Erstellung von Netzschutzkonzepten sowie Durchführung entsprechender Erst- und Wiederholungsprüfungen
- Betriebsbetreuung, Konfiguration und Instandhaltung des Netzleitsystems inkl. zugehöriger Netzwerktechnik
- Durchführung der monatlichen Betriebsabrechnung zur Bestimmung elektrischer Energieverbräuche
- Überwachung und Einsatzsteuerung von Partnerfirmen / externen Dienstleistern
- Abgeschlossene funktionsbezogene Meister- / Technikerausbildung oder fachlich gleichwertige Berufspraxis
- Kompetenzen:
- Gutes Basiswissen auf dem Gebiet der Elektrotechnik
- Erweiterte Kenntnisse auf dem Gebiet der Planung und des Betriebes von Stromverteilungs- und Erzeugungsanlagen
- Affinität zur Anwendung digitaler / industrieller Informationssysteme sowie gute Anwenderkenntnisse MS Excel
- Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Verhaltensweisen:
- Selbstständige, innovative und teamorientierte Arbeitsweise
- Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen E9 und E11 liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.
Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst. - Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter.
- Priorisierung des Wohlbefindens: Solvay Solidarity Fund zur Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Zeiten, Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter-Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
- Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse in 24 Sprachen.