Jobbeschreibung
Der BR liefert kreativ und verlässlich Informationen, Kultur, Wissen und Unterhaltung aus und für Bayern: im Radio, im Fernsehen, in der Mediathek, auf BR24, Instagram und Co. Unsere Orchester und unser Chor begeistern Zuhörer auf der ganzen Welt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Bringen Sie Ihre Erfahrung in der Personaleinsatzplanung in unsere Disposition ein!
Als Teil unseres Teams gestalten Sie als erfahrener Disponent (w/m/d) die Einsatzplanung für unsere Audioproduktion aktiv und sorgen dafür, dass die Produktionsteams unserer crossmedialen Produkte bestmöglich besetzt sind. Dabei behalten Sie stets den Überblick über alle relevanten Parameter: von tariflichen Vorgaben und Dienstanweisungen über Produktionssicherheit und Wirtschaftlichkeit bis hin zu den jeweiligen Bedürfnissen der Programmredaktionen wie der zu disponierenden Mitarbeitenden.
Disponent (m/w/d)
Beginn: ab sofort
Befristung: befristet 2 Jahre
Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche
Teilzeit ist möglich
- Verantwortungsvolles Steuern der Ressourcen unserer Audioproduktion mit Fokus auf die Personaleinsatzplanung; Erstellen von Dienst- und Einsatzplänen inkl. Steuern der Über- und Unterstunden der disponierten Mitarbeitenden
- Pflegen und Prüfen von Dispositionsdaten inkl. Datenabgleich
- Abstimmen der Interessen und Belange der zu disponierenden Mitarbeitenden mit betrieblichen Aufgaben, gesetzten Bedingungen und Notwendigkeiten
- Sie gewährleisten eine effiziente und bedarfsgerechte Ressourcenallokation, um sowohl interne als auch externe Ressourcen optimal zu steuern
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sie besitzen langjährige Erfahrung in der Disposition von Personalressourcen und sind in der Einsatzplanung routiniert
- Sie sind in der Abstimmung unterschiedlicher Interessen innerhalb gesetzter Rahmenbedingungen geübt und mit den geltenden Arbeitszeitgesetzen und idealerweise tarifvertraglichen Regelungen vertraut
- Sie verfügen über kommunikative und ausgleichende Fähigkeiten, um auch in Konfliktfällen besonnen zu agieren
- Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office sowie idealerweise Miraan)
- Faire tarifliche Bezahlung
- Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
- Kinderbetreuungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Der BR setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
View More