Jobbeschreibung
Die LEG SE ist mit rund 167.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2023 Erlöse von 1,241 Milliarden Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,58 Euro (l-f-l) pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz in der Wohnungswirtschaft, u.a. mit der Gründung grüner, digitaler Start-ups für die smarte Steuerung bestehender Heizanlagen (termios), den Einbau und die Wartung hocheffizienter Luft-Luft-Wärmepumpen (dekarbo) und die digitale, serielle Vollsanierung (RENOWATE), unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen.
LWS Plus GmbH - Unser Experte für Leerwohnungssanierung und Spezialist für Modernisierungs- und Sanierungsprojekte der LEG.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Essen einen
Mitarbeiter Backoffice (d/w/m)
- Bearbeitung eingehender Aufträge der Leerwohnungssanierung
- Auftragsanlage im Auftrags- und Abrechnungsportal
- Plausibilitätsprüfung fertiggestellter Leistungen
- Prüfung eingehender Nachunternehmernachträge und -rechnungen
- Vorbereitung der Abrechnung fertiggestellter Bauvorhaben
- Kommunikation und Korrespondez mit dem Auftraggeber sowie Nachunternehmern über das Abrechnungsportal
- Ansprechpartner für Auftraggeber, Nachunternehmer und Bauleiter
- Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Leerwohnungssanierung oder Kleininstandhaltung
- Gewerkeübergreifendes Fachwissen wünschenswert
- Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit und selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office (z.B. Excel)
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
- Gesundheitsmanagement: Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
- Great Place To Work? Na klar!: 84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
- LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
- LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
- LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
- Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
- Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt und Mitarbeiteraktienprogramm. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.