Job nicht gefunden

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach suchen wir ab 01.12.2024 einen:

Entwicklungs­inge­nieur (m/w/d) Mecha­tronik / Zünd­systeme


  • Sie arbeiten an der Ent­wicklung von elek­tro­nischen und elektro­me­cha­nischen Bau­gruppen, die hoch­dyna­mischen Beschleu­ni­gungs­vor­gängen und ther­mischen Belas­tungen aus­ge­setzt sind, mit.
  • In Ihrer Verant­wortung liegt die Konzep­tion von elektro­me­cha­nischen und elek­tro­nischen Zünd- und Sicher­ungs­vor­rich­tungen unter Ein­be­ziehung eigen­stän­diger Berech­nungen.
  • Dazu gehört die Bewer­tung von elek­tro­nischen sowie elektro­me­­cha­nischen Baugruppen unter Berück­sich­tigung aller Rahmen­beding­ungen.
  • Sie nehmen an der Planung und Durch­führung von Versuchen, einschließlich Doku­men­tation der Ergeb­nisse, teil.
  • Die Präsen­tation der Ergeb­nisse vor internen und externen Auf­trag­gebern sowie die Mitar­beit bei der Angebots­erstellung runden Ihr Auf­gaben­profil ab.

  • Ein abge­schlos­senes Studium der Elektro­technik, Mecha­tronik oder einer ver­gleich­baren Fach­richtung, vorzugs­weise mit Schwer­punkt im Bereich Elektro­technik, bildet die ideale Voraus­setzung für diese Position.
  • Sie besitzen solides Fach­wissen im Hin­blick auf Elektro­technik und Mecha­tronik.
  • Sie bringen gute Englisch­kennt­nisse mit und sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwen­dungen.
  • Sie zeichnen sich durch die eigen­stän­dige Über­nahme ver­ant­wor­tungs­voller Tätig­keiten aus, sind team­fähig und kommu­ni­ka­tions­stark.

  • Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Familienunternehmen

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