Jobbeschreibung
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3724
Standort: Berlin, Motardstraße 35
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft
In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.
- Fahren und Bedienen von Spezialfahrzeugen zur Beräumung der Grundwasseranreicherung
- Bedienung von Tankfahrzeugen zur Sicherstellung der Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Entstörungsdiensten und dem IT-Rechenzentrum
- Vorbereitung der Fahrzeuge und Technik
- Überprüfung, Pflege und Wartung von Sicherheitseinrichtungen
- Beräumung, Abtransport und Reinigung von Filtersanden aus Versickerungsbecken und Filterhallen
- Durchführung von Gelände- und Gehölzpflegearbeiten sowie Winterdienst
- Ausbildung als Anlagenmechaniker:in
- Alternativ: Ver- und Entsorger:in, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder einen Abschluss in einem metallverarbeitenden Beruf
- Führerschein der Klasse C1E
- Gefahrgutführerschein ADR
- Baumaschinenführerschein
- Kettensägeschein
- Erdbaumaschinenführerschein
- Kenntnisse der Trinkwasserverordnung (TrinkwV), des Strahlenschutzgesetz (StrlSchG) und Hygienevorschriften
- Hohe körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit
- Umweltbewusstsein
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
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