Jobbeschreibung
Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutze Deine Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewirb Dich jetzt bei uns! Nimm die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die effektive Steuerung der IT-Projekte, die ressourcenschonende Umsetzung sowie die Priorisierung dieser anhand der strategischen Ziele der Stadtwerke Düsseldorf.
- Auch bist Du für den Aufbau, Standardisierung und Optimierung von Projekt(portfolio)-Prozessen in der IT der Stadtwerke Düsseldorf verantwortlich.
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen, um die IT-Projekte effektiv zu integrieren und übernimmst du die inhaltliche Steuerung von internen Entscheidungsgremien auf C-Level Ebene inkl. Darstellung der IT- seitigen Projekt-Machbarkeit und Ressourcenverfügbarkeit.
- Weiterhin obliegt dir die fachliche Führung des Project-Management-Office. Du trägst Budgetverantwortung für das übergreifende IT- Projektbudget und sorgst mit regelmäßigen Wirtschaftlichkeits- und Nutzenbewertungen des Portfolios dafür, dass das IT-Portfolio zum Erfolg der Stadtwerke Düsseldorf seinen Teil beiträgt.
- Die Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung für das IT- Portfolio gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Dein Abschluss Master Wirtschaftsinformatik, vergleichbares Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung bildet die theoretische Basis.
- Du hast mehrjährige Erfahrungen als Senior IT-Projektmanager bei IT-Großprojekten oder als Multiprojektmanager in der Energie-Branche.
- Weiterhin bringst du Zertifizierungen und fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen ProjektmanagementMethoden auf Führungsebene sowie im Bereich IT-Servicemanagement / ITIL mit.
- Wir erwarten eine hohe Kommunikations-/Präsentationsstärke auf allen Ebenen inkl. C-Level sowie fundierte Erfahrung in Verhandlungssituationen und im Stakeholdermanagement.
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung