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Pappiér Personalberatung

  • Bremen
  • Post Date: 27. September 2024
Jobbeschreibung

Die mission:lebenshaus gGmbH ist innerhalb Norddeutschlands mit sechs stationären Hospizen vertreten und verfügt mit ihrer Arbeit bundesweit über einen hervorragenden Ruf. Menschen jeden Alters und jeder Konfession wird in den Häusern bis zuletzt ein Leben in Würde ermöglicht. Sie finden Ruhe, Geborgenheit und die notwendige medizinische Betreuung. Dabei werden sie durch ein multiprofessionelles Team von ca. 200 Mitarbeitenden und 150 Ehrenamtlichen begleitet.

Für unseren Mandanten, mit Sitz in Bremen und Häusern in der Region, suchen wir eine offene und empathische Persönlichkeit als

BEREICHSLEITUNG (D/M/W)
STATIONÄRE HOSPIZE


Gemeinsam mit der Geschäftsführung und in enger Kooperation mit den Einrichtungsleitungen professionalisieren Sie die Prozesse in den Häusern sowie die Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft. Zu den Aufgaben gehören u.a.:

  • Sicherstellung eines kontinuierlichen und transparenten Austausches mit den jeweiligen Einrichtungsleitungen sowie motivierende Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden – u.a. durch regelmäßige Leitungstreffen, aber auch durch Präsenz in den jeweiligen Häusern Vorort
  • kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Strukturen und internen Abläufe, um eine zukunftsfähige Ausrichtung der Häuser und die Nutzung von Synergien sicherzustellen
  • Budgetverantwortung
  • Öffentlichkeitsarbeit sowie Repräsentation der mission:lebenshaus, z.B. gegenüber Kostenträgern, Politik und Verbänden
  • Fundraising und Netzwerkarbeit

  • abgeschlossenes Studium (z.B. Master/Bachelor/Diplom in Sozial-/Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, MBA) oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise aus dem Hospizbereich und/oder aus der Palliativ-Versorgung, welche Sie sich auch im Ehrenamt angeeignet haben können
  • Freude an generalistischer Verantwortung, Teamarbeit und an Kommunikation
  • kooperativer, wertschätzender Umgangsstil, verbunden mit Einfühlungsvermögen und einer hohen Identifikation mit der Hospizarbeit

  • anspruchsvolle Leitungsfunktion in einem sehr gut aufgestellten sozialen Unternehmen
  • Möglichkeit innerhalb eines christlichen Umfeldes aktiv mitzugestalten und etwas zu „bewegen“
  • hohe Flexibilität
  • Supervision und Fortbildung
  • vielfältige Angebote zum Erhalt der Gesundheit sowie Jobrad-Leasing
  • attraktive Vergütung nach AVR DD
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