Jobbeschreibung
Die RHEINZINK GmbH & Co. KG ist ein international tätiges Unternehmen des Grillo-Konzerns.
Seit mehr als 50 Jahren werden am Standort Datteln hochwertige Produkte für Dachdeckungen, Fassadenbekleidungen, Dachentwässerungen und architektonische Details aus dem Werkstoff RHEINZINK-Titanzink produziert.
RHEINZINK-Produkte ermöglichen gestalterische Vielfalt, verfügen über eine beispielhafte ökologische Bilanz und bewahren ihre vorteilhaften Eigenschaften über Generationen.
Die Marke RHEINZINK steht für MADE IN GERMANY und ist heute in über 30 Ländern als Synonym für Innovation, Qualität und Wertbeständigkeit am Bau bekannt.
Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Content-Manager (m/w/d) in Teilzeit (25 h/Woche)
- Entwicklung und Umsetzung der Content-Strategie, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für Website & Social Media, Aufbereitung und Koordination der Erstellung von Referenzobjekten
- Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung der Website (TYPO3) in Zusammenarbeit mit der Web-Agentur, Betreuung von Social Media Kanälen
- Internationale Zusammenarbeit & Support der Kollegen (m/w/d)
- Umsetzung von SEO-Maßnahmen und Betreuung der SEO-Agentur
- Planung von Content-Projekten, Verfolgung aktueller Trends
- kaufmännische Ausbildung (ggf. mit Weiterbildung) und entsprechender Marketingerfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Content Management, idealerweise mit Fokus auf Websites, SEO und Social Media
- Fundierte Kenntnisse mit dem Content-Management-System TYPO3
- Grundkenntnisse in SEO und Erfahrung in der Umsetzung von SEO-Maßnahmen
- Erfahrung in der Pflege von Social-Media-Kanälen
- Kreativität, ausgeprägtes Sprachgefühl und ein gutes Auge für Design
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Affinität zu aktuellen Trends im Online-Marketing und der digitalen Kommunikation
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die digitale Präsenz des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersversorgung im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
- Nutzung des hauseigenen Fitnessbereiches
- Hauseigene Kantine
- Ein kollegiales Team und zielgerichtete Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten