StepStone

Jobbeschreibung

Das Klinikum Lands­hut An­stalt des öffent­li­chen Rechts der Stadt Lands­hut ist ein über­re­gio­nal tätiges Kran­ken­haus der Schwer­punkt­ver­sor­gung mit 568 Plan­betten und Plätzen. Rund 1.500 Mit­ar­bei­ter/innen en­ga­gie­ren sich für das Wohl unserer Patienten/-innen. Unser Klinikum ver­fügt über 20 Haupt- und Be­leg­ab­tei­lun­gen, drei Tages­kli­ni­ken und mehrere zer­ti­fi­zier­te Zentren. Es ist ins­be­son­de­re an­er­kanntes on­ko­lo­gi­sches Zen­trum nach § 17b KHG sowie Akade­mi­sches Lehr­kran­ken­haus der Ludwig-Maximilians-Uni­ver­si­tät München. An­ge­schlos­sen sind ein Am­bu­lanz­zen­trum, eine Pfle­ge­schu­le mit 168 Plätzen und ein Ge­sund­heits­zentrum.

Wir suchen ab sofort

Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement


  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Fragen zur Arbeits­zeit­erfassung, der software­gestützten Dienst­planung und bei der Optimie­rung der Arbeits­zeit­gestaltung
  • Teilprojektleitung bei der Einführung und Weiter­entwick­lung einer Soft­ware­lösung für die Personal­einsatz­steuerung, Dienst­planung und Arbeits­zeit­erfassung
  • Administratorenfunktion für das Dienstplan- / Arbeits­zeit­erfassungs­system
  • Laufende Weiterentwicklung der bestehen­den Arbeits­zeitmodelle (inklu­sive Test und Fehler­analyse)
  • Konzeption, Koordination und Durchführung bzw. Erstellung von Schulungs­maßnahmen und Leit­fäden für Key-User, Führungs­kräfte, die Personal­abtei­lung und die Mit­arbei­ter/innen zu den Themen Personal­einsatz, Dienstplanung, Arbeits­zeit­erfassung und die imple­mentierten elektro­nischen Workflows
  • (Weiter-)Entwicklung und Erstellung von regel­mäßigen Berichten für den Vor­stand und die Führungs­kräfte
  • Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwer­behinderten­ver­tretung; Erstel­lung von Anhörungen und Schrift­verkehr im Rahmen des Zuständig­keits­bereichs (Arbeitszeit)
  • Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Dienst­vereinba­rungen und Regelungs­abreden
  • Mitarbeit bei Personalprojekten sowie eigenverant­wortliche Über­nahme von Sonder­aufgaben

  • Abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger, mehr­jähriger Berufs­erfahrung in der Personal­betreuung
  • Ggf. abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft oder Wirt­schafts­informatik mit Schwer­punkt Personal­management
  • IT-Affinität wird vorausgesetzt, idealerweise Erfahrung in der Adminis­tration von Dienstplan- und/oder Arbeits­zeiterfassungs­programmen
  • Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht (insbe­sondere TVöD wünschens­wert)
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie ergebnis- und service­orien­tiertes Denken

  • Tarifliche Vergütung nach TVöD-K (VKA) mit arbeitgeberfinanzierter Alters­vorsorge (ZVK) sowie einer Jahres­sonder­zahlung
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Ein vielseitiges und verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet in einer unbe­fris­teten Stelle in Vollzeit, Teilzeit möglich
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Home­office nach Absprache möglich
  • 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünftage­woche) sowie Frei­stellung am 24.12. / 31.12.
  • JobRad
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Klinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinik­mitarbei­tende in verschie­denen Branchen
  • Gutes Betriebsklima und ein attraktiver, zentral gele­gener Standort mit hervor­ragender Ver­kehrs­anbindung
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuungs- und Wohnungs­suche bzw. Unter­kunft in unseren Klinikum­apartments möglich
View More