Jobbeschreibung
Die KOSTAL Kontakt Systeme GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Steckverbindersystemen für die Automobilindustrie beschäftigt. An 5 Standorten in 4 Ländern arbeiten circa 1.500 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Wir sind ein Geschäftsbereich der KOSTAL-Gruppe, einem weltweit agierendem, unabhängigen Familienunternehmen mit Sitz in Deutschland.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Lüdenscheid (in der Nähe von Dortmund) einen
Leiter Qualitätslabor (m/w/d)
- Globale fachliche und disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung der Qualitätslabore an vier Standorten
- Reporting an den Qualitätsleiter
- Verantwortlich für die globalen Prüf- und Qualifizierungsstandards unter Berücksichtigung der Kapazitäten sowie der aktuellen Prüfspezifikationen und deren Validierung
- Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung des Integrierten Management Systems
im Laborbereich - Budget- und Investitionsverantwortung
- Initiierung der notwendigen Lösungsprozesse bei Validierungs- oder Prüfproblemen auch das Eskalationsmanagement
- Personalentwicklung und Mentoring
- erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit einem Schwerpunkt in Werkstofftechnik oder einer vergleichbaren Disziplin mit einschlägigen fachlichen Schwerpunkten
- mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätsbereich
- vorzugsweise Erfahrungen im Laborbereich innerhalbd Automobilsteckerindustrie gemacht und verfügen über ein belastbares Netzwerk innerhalb der Steckverbinderbranche
- fundierte Kenntnisse im Bereich Normen, z.B. LV214, USCAR von besonderer Relevanz
- Teamfähigkeit
- Analytik
- Reisebereitschaft und Spaß an Arbeit mit globalen Teams
- Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
- Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld
- Hohe Flexibilität - 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
- Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
- Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
- Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik