Jobbeschreibung
Wir, die Nehlsen Unternehmensgruppe, sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 70 Standorten. Als zukunftsorientiertes und umweltbewusstes Familienunternehmen bieten wir innovative und moderne Dienstleistungen in allen Bereichen der Recycling- und Entsorgungswirtschaft, Reinigung und Logistik an.
Werden Sie Teil unseres Teams bei der Nehlsen AG in Bremen und bewerben Sie sich als
Immobilienmanager (m/w/x) mit Schwerpunkt Bau- und Projektmanagement
(Ref.-Nr. 13360)
Strategisches Infrastrukturmanagement & Immobilienentwicklung:
- Bestandsaufnahme und Analyse des Immobilienportfolios zur Ermittlung des Flächenbedarfs und infrastruktureller Anforderungen
- Entwicklung wirtschaftlicher Immobilienkonzepte, die den Betriebserfordernissen gerecht werden
- Langfristige Planung zur Nutzung der Immobilien mit Fokus auf die Verbesserung betrieblicher Abläufe und Prozesse im Einklang mit den Unternehmenszielen
Projektmanagement & Bauherrenvertretung:
- Planung und Betreuung von Neubauten, Umbauten und Sanierungen
- Bauherrenvertretung mit technischer und kaufmännischer Steuerung
- Sicherstellung der termingerechten, budgetkonformen Durchführung und Einhaltung von Qualitätsstandards
Mieterbetreuung & interne Immobiliennutzung:
- Verwaltung der konzerneigenen Immobilien, einschließlich Mietvertragsmanagement
- Sicherstellung der Flächeneignung für interne Gesellschaften und regelmäßige Abstimmung mit Nutzern
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen für einen effizienten Betrieb und zur Identifizierung potenzieller Einsparungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbetreuung, -entwicklung oder Bauprojektsteuerung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Mietern, Dienstleistern und Baupartnern
- Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen
- Hybrides Arbeiten (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeit)
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits – Firmenrabatte und Sonderkonditionen
- Standortbezogene Leistungen wie Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team-Events