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Wollenhaupt Tee GmbH

Jobbeschreibung

Das moderne Familienunternehmen Wollenhaupt Tee GmbH ist mit derzeit circa 220 Mitarbeitern im internationalen Handel und mit der Veredelung von Teeprodukten tätig. Die Wollenhaupt Tee GmbH ist ein Teil der Wollenhaupt Unternehmensgruppe, die 1881 gegründet wurde und seither im Familienbesitz ist. Am Standort Reinbek bei Hamburg werden mit langjähriger Expertise, hoher Motivation und einem ausgeprägten Gespür für die Trends von morgen erfolgreiche Produkte für Genießer in aller Welt kreiert. Der Name Wollenhaupt steht für Vertrauen in Genuss.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit befristet für 1,5 Jahren einen

Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (m/w/d) – speziell Warenausgangskontrolle


  • Sensorische Prüfung der produzierten Kräuter-, Früchte- sowie aromatisierten Tees und Aromen gegen ein Rückstellmuster oder Standard
  • Durchführung von Siebanalysen, Messung des Schütt- und Stampfvolumens sowie der Trockenmasse der Fertigwaren
  • Bearbeitung von internen und Kundenreklamationen
  • Durchführung von Sichtungen an Roh- und Fertigwaren
  • Durchführung von Dokumentenprüfungen bei Bio-Rohwareneingängen
  • Archivierung von Dokumenten im ERP-System

  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in der Lebensmittelbranche
  • Routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten und Erfahrungen mit einem ERP-System (idealerweise MS Navision)
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Sorgfalt und Gründlichkeit
  • Ausgeprägtes Hygienebewusstsein und sensorische Fähigkeiten
  • Teamgeist und Einsatzfreude sowie Spaß am Umgang mit verschiedenen Naturprodukten

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
  • Angebote zu Gesundheit und Fitness, u. a. eine kostengünstige Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Eine betriebseigene Kantine mit bezuschusstem Essen sowie eine ausgezeichnete Tee-Versorgung
  • Deutschlandticket für 34,30 €, givve®-Card, JobRad sowie einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte und Deputate sowie ein Zugang zu E-Ladesäulen
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
  • Interessenvertretung für Mitarbeitende
  • Eine intensive, abteilungsübergreifende Einarbeitung, umfangreiche Produktschulungen und kurze Entscheidungswege
  • … und vieles mehr!
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