Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Ihre Herausforderung:
- Entwicklung, Validierung und Einführung neuer Serienprozesse sowie Sicherstellung der Prozesssicherheit der eingesetzten Technologien
- Optimierung vorhandener Fertigungsprozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und qualitativer Gesichtspunkte
- Überführung neuer Produkte in die Produktion
- Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften
- Verhandlungen mit internen bzw. externen Lieferanten hinsichtlich Technik, Termine und Inhalte
- Unterstützung bei Betriebsmittelabnahmen und -übergaben für interne und externe Lieferanten unter Berücksichtigung der Lastenheftanforderungen
Ihr Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenem Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Technikerausbildung, gerne auch mit wirtschaftlicher Vertiefung
- Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
- Fachkompetenz:
- Kenntnisse im Prozessmanagement
- Gute Kenntnisse im Bereich LEAN, Produktions- und Fehleranalyse
- Kenntnisse in SAP, CIM-Database, 3D Konstruktion wünschenswert
- Sichere Kenntnisse in MS-Office
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit
- Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägtes Organisationstalent
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Jobrad
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich