Jobbeschreibung
Wir – die ODDO BHF Solutions GmbH – sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. Als Tochter der deutsch-französischen ODDO BHF Gruppe unterstützen wir eine der führenden Privatbanken in Europa dabei, die Bedürfnisse vermögender Privatkunden, mittelständischer Unternehmen sowie institutioneller Investoren zu erfüllen.
Unsere Mission ist es, zukunftsweisende Lösungen sowie ein leistungsstarkes Serviceangebot anzubieten und somit insgesamt maßgeblich zum Erfolg der ODDO BHF beizutragen. Die ODDO BHF Solutions GmbH steht für einen starken kollegialen Zusammenhalt sowie die gelebte Wertschätzung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz. Mit unserem starken Mutterunternehmen im Rücken haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die wir gerne zusammen mit Dir erreichen wollen.
- Organisatorische Führungsverantwortung für 12 Teams im Bereich Bankwesen mit ca. 80 Mitarbeiter*innen
- Aufbau und Implementierung einer effizienten Organisationsstruktur
- Verantwortung über alle Administrativen Aufgaben, z.B. Rechteverwaltung, Freigaben etc.
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und HR entwickelst du geeignete Strategien bzgl. Organisationsentwicklung und Förderung unserer Talente
- Entwicklung und Sicherstellung eines fortwährenden Leistungsberichts basierend auf servicespezifischen Performance Indikatoren (KPI)
- Konzeption und Implementierung von Trainings- und Weiterbildungskonzepten
- Du unterstützt bei internen und externen Prüfungen
- Du unterstützt bei allen Themen rund um die Personalgewinnung und Fluktuationsvermeidung
- Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studienrichtung mit Schwerpunkt in Finance/Controlling oder Banking erfolgreich abgeschlossen
- Erfahrung im Ressourcenmanagement, PMO, Recruiting oder Talentmanagement in mittleren bis großen (Unternehmensberatungs-) Organisationseinheiten
- Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie überdurchschnittliches Zahlen- und Prozessverständnis zählen zu deinen Stärken
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Gute und schnelle Auffassungsgabe
- Eigenverantwortliche und zielorientierte Handlungsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Ein deutsch-französisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen und transparenten Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen
- Start-Up Atmosphäre mit viel individueller Wertschätzung sowie der Unterstützung und Sicherheit eines etablierten Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Umfassende, individuelle Einarbeitung
- Kostenübernahme eines Monatstickets
- Kostenloser Kaffee/Tee, Softgetränke, Obst und Essensgutscheine