Jobbeschreibung
(Principal) Projektmanager:in für IT-Projekte
standortoffen
Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben – Menschen wie dich!
- Du erstellst qualifizierte Angebote für größere und strategisch bedeutsame Projekte.
- Du managst wichtige (Kunden-)Projekte von der Konzeptphase bis zur Übergabe in den Betrieb oder die Linie.
- Du koordinierst die Erstellung von Konzeptionen und deren Umsetzung in Abstimmung mit den zuständigen Bereichen.
- Du leitest und moderierst Workshops, führst Lenkungsausschüsse durch und sorgst für eine entsprechende Nachbereitung.
- Du entwickelst im Team die Projektmanagementmethoden der SV Informatik in einem zunehmend agileren Umfeld weiter und berätst bei Bedarf intern und extern zu Fragen des Projektmanagements.
- Du unterstützt die „Community of Practice“ für Projektmanagement und coachst bei Bedarf (Junior-)Projektmanager:innen.
- Du hast ein Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert und/oder besitzt methodisch orientierte Kenntnisse.
- Du verfügst über langjährige Erfahrung im Projektmanagement und kannst eine entsprechende Methodenkompetenz nachweisen.
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, selbstbewusstes Auftreten, Umsetzungskraft und aktive Entscheidungsfähigkeit aus.
- Dein Erfahrungslevel und deine persönlichen Fähigkeiten bestimmen, ob du als Projektmanager:in oder Principal Projektmanager:in einsteigst.
Attraktive Vergütung
12 oder 13,5 Monatsgehälter (je nach Position) • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Tantieme • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotationen
Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Im Team die Versicherungswelt von morgen gestalten
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund