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Jobbeschreibung

Wer sind wir?
Die Sagemcom Fröschl GmbH revolutio­niert seit 1994 als Software-Unternehmen im Bereich Mess­daten­erfassung und -‍manage­ment den Energie­markt welt­weit. Unsere bewährten Lösungen helfen Energie­versorgern und der Groß­industrie, Zähler­daten sicher auszu­lesen sowie Zähler, Gateways und Steuer­boxen effizient zu ver­walten. Täg­lich erfasst unsere gesetzes­konforme und hoch­skalier­bare Software mehr als 5 Mio. Zähl­punkte. Durch unser Know-how sind wir das Software-Kompetenz­zentrum im inter­national etab­lierten Techno­logie­konzern Sagemcom, der sich auf die Her­stellung und Vermark­tung von inno­vativen Produkten für Breitband-Internet, Unter­haltung sowie Energie­manage­ment speziali­siert hat. Die Basis unseres Erfolgs bilden dabei unsere hoch qualifi­zierten Mitar­beiter. Sie sind es, die unsere Kunden täg­lich aufs Neue mit Kompe­tenz und Leiden­schaft begeis­tern.

Steige ins Team Fröschl ein und bereichere uns ab sofort in Walderbach oder Regensburg mit Deinem Engagement und Wissen als:

Mitarbeiter im technischen Support (m/w/d)


  • Du nimmst Kunden­anfragen telefo­nisch oder per E-Mail ent­gegen und be­arbei­test diese im Ticket­system
  • Du unterstützt die Ent­wicklungs­ab­teilung mit Fehler­analysen und Daten­auf­berei­tungen
  • Du leitest Support-Themen an die Software-Ent­wick­lung zur Ver­bes­serung unserer Pro­dukte weiter
  • Eine offene Kom­muni­kation mit Kunden und eine präzise Dokumen­tation im Ticket­system sind für Dich selbst­ver­ständlich

  • Idealerweise Ausbildung im IT-Bereich, alter­nativ Querein­steiger (m/w/d) mit hoher IT-Affi­nität
  • Selbstständige und eigen­ver­antwortliche Arbeits­weise
  • Ausgeprägte Kunden- und Service­orien­tierung
  • Gute Deutsch- und Englischkennt­nisse

  • Festanstellung in einer krisen­siche­ren Branche
  • Hybrides Arbeiten
  • Sonderurlaub bei außer­gewöhn­lichen Anlässen
  • Unfallversicherung auch im pri­vaten Bereich
  • Vermögenswirksame Leis­tungen
  • Bike Leasing
  • Kostenloser Firmenparkplatz
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
  • Gruppenvertrag für betriebliche Alters­vorsorge
  • Regelmäßige Firmen­events
  • Fitnessraum
  • Kostenlose Vitamin- und Getränkeversorgung
  • Mitarbeitervergünsti­gungen bei namhaf­ten Unter­nehmen
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