Jobbeschreibung
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 700.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!In unserem Team erfahrener Außendienst Consultants im bundesweiten Einsatz (Frankfurt am Main, Nürnberg, München, Kassel, Dortmund, Düsseldorf, Köln), erwarten Sie nicht nur Kolleg:innen, sondern Wegbegleiter:innen, die ihr Wissen teilen und Sie durch eine strukturierte Einarbeitung unterstützen.
Für eine flexible Arbeitsgestaltung innerhalb Deutschlands bieten wir Ihnen neben dem direkten Kundenkontakt vor Ort die Möglichkeit des „Homeoffice“ als Form der mobilen Arbeit (Remote Work).
Das sind die Aufgaben:
- Eigenständige Beratung und Umsetzung von Implementierungsprojekten unserer Lohnsoftware in Unternehmen (Schwerpunkt soziale Einrichtungen) bundesweit, sowohl vor Ort als auch online.
- Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsprozesse im HR-Bereich.
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender:innen, auch in Form von Online-Seminaren.
- Präsentation unserer DATEV-Produkte auf Veranstaltungen wie Messen und Informationsforen.
- Mitarbeit an der Neukonzeption/Überarbeitung von Seminaren und Webinaren im Rahmen von Autorentätigkeiten.
- Projekttätigkeit innerhalb der DATEV (z.B. aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unser Beratungsdienstleistungen).
Erforderliche Skills:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischer Ausbildung und Weiterqualifizierung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht und im Bereich öffentlicher Dienst sind wünschenswert.
- Begeisterung für innovative Lernmethoden und Freude an Außendiensttätigkeiten.
- Idealerweise Trainings-, Schulungs- und Beratungskompetenzen, um optimal auf Kundenanforderungen einzugehen.
Erlernbare Skills:
- Gutes übergreifendes Verständnis für alle personalwirtschaftlichen Standardprozesse, einschließlich solcher, die über die Personalabrechnung hinausgehen.
- Potenzial zur Koordination und Steuerung mittlerer bis größerer Projekte.
- Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen
- Work-Life-Balance aufgrund von ortsungebundenem Arbeiten in unseren modernen Niederlassungen, bei den Kunden vor Ort oder von zu Hause aus – inklusive attraktivem Dienstwagen aus einer Vielzahl von Automarken mit individueller Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
- Honorierung des persönlichen Engagements durch eine Bonuszahlung gekoppelt an verschiedene Zielvereinbarungen
- Und vieles mehr…