Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung

St. Marien-Krankenhaus Berlin

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 27. September 2024
Jobbeschreibung

Wir sind ein Notfallkrankenhaus mit 274 Betten im Südwesten Berlins mit den Fachabteilungen Innere Medizin I / Gastroenterologie, Kardiologie, Diabetologie, Allgemeine Innere Medizin; Innere Medizin II / Klinische Geriatrie; Orthopädie und Unfallchirurgie; Allgemein- und Viszeralchirurgie, minimal-invasive Chirurgie und Koloproktologie; Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin; Plastische, Ästhetische, Rekonstruktive Mikrochirurgie, Handchirurgie; Anästhesiologie und Intensivmedizin; Zentrale Notaufnahme und Radiologie. In unserem Krankenhaus werden jährlich circa 20.000 Patienten stationär und ambulant versorgt. Wir sind unter anderem als lokales Traumazentrum und als EndoProthetikZentrum zertifiziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung


  • Personalsachbearbeitung
  • Erfassung und Auswertung von Daten zur Arbeitszeit und Gehaltsabrechnung (Kidicap, Dienstplanprogramm)
  • Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Personalangelegenheiten
  • Ansprechpartner für die Träger der Sozialversicherung

  • Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung (Motivierte und engagierte Bewerberinnen und Bewerber, die am Anfang ihrer Karriere stehen und sich bei uns weiterentwickeln möchten, sind herzlich willkommen, bei uns ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.)
  • Analytischer Arbeitsstil, Organisationsgeschick und Teamorientierung
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von Abrechnungsprogrammen
  • Kenntnisse im Umgang mit Tarifwerken, idealerweise AVR-Caritas/ TVöD

  • Eine unbefristete Festanstellung bei einem Arbeitgeber, der in Berlin fest verwurzelt ist
  • Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eingliederung in ein nettes Team und umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung und betrieblicher Altersversorgung durch die KZVK
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Planbare und familienkompatible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle möglich
  • Möglichkeit zu fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
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