Jobbeschreibung
Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!
Die Stadtwerke Bielefeld haben sich zur Aufgabe gemacht, die Energiewende regional und unter Einbindung der Anwohner:innen und Behörden voranzutreiben. Unser Ziel ist es, bis 2040 die Hälfte des Bielefelder Strombedarfs mit eigenen Wind- und Freiflächen-Photovoltaikanlagen (FFPV) im Umkreis von 100 km um Bielefeld zu decken. Dabei übernehmen wir sämtliche Schritte von der Flächensicherung über Genehmigungsanträge und Abstimmungen mit Anwohner:innen und Behörden bis hin zur technischen Projektierung und Betriebsführung.
Als Leiter:in (m/w/d) für die Projektrealisierung Onshore Wind arbeitest du mit deinem teilweise neu aufzubauenden Team von 5 Personen an der Umsetzung von Windprojekten. Dabei verantwortest du mit deinem Team das Genehmigungsverfahren, die technische Projektierung Wind sowie die gesamte Baubegleitung. Der Fokus liegt dabei auf einem Umkreis von ca. 100 km um Bielefeld.
- Genehmigungsverfahren für Wind- und Freiflächen-PV-Projekte einleiten und durchführen
- Unser Team Projektentwicklung Erneuerbare Energien bei der Einschätzung von Eignungsgebieten/Projektideen unterstützen
- Technische Projektierung und Baubegleitung für Windprojekte
- Lösungsstrategien zur erfolgreichen Umsetzung entwickeln
- Erfolgreich umgesetzte Projekte an das Team Assetmanagement Onshore Wind und PV übergeben
Du bringst umfangreiche Erfahrung im Bereich Wind- und PV mit und zeichnest dich durch folgende Fähigkeiten und Kenntnisse aus:
- Erfahrung in der Umsetzung von Wind- und PV-Projekten
- Umfassendes technisches und genehmigungsrechtliches Verständnis
- Sicherer Umgang mit Planungsinstrumenten wie QGIS und windPRO
- Teamorientierung und Führungskompetenz
- Begeisterung und Freude daran, als Mitgestalter an der Energiewende mitzuwirken
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Hunde am Arbeitsplatz
- Kinderbetreuung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Moderne und ergonomische Arbeitswelten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Jobticket
- Fahrradleasing