Jobbeschreibung
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den verschiedensten Arbeitsfeldern, sind wir täglich für unseren Landkreis im Einsatz. Dies gelingt nur mit kompetenten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d),
die sich für das Amt für Jugend, Familie und Bildung sowie für das Sozialamt gemeinsam mit uns engagieren wollen.
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Kindern, Jugendlichen sowie Erwachsenen und Familien in besonderen Lebenslagen, u. a. im Familienunterstützenden Dienst und im Pflegekinderdienst des Amtes für Jugend, Familie und Bildung oder im Sozialen Dienst des Sozialamtes
- Information, Beratung, Unterstützung und intensive Betreuung von Familien und Einzelpersonen mit persönlichen, erzieherischen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Problemen
- Prüfung von Hinweisen und gesetzlichen Vorgaben (u. a. im Kinderschutz)
- Einschätzung und Beurteilung der Gesamtsituation der Betroffenen in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten sowie Kolleginnen und Kollegen
- Feststellung der erforderlichen Hilfen und Koordinierung der Hilfen in Zusammenarbeit mit rechtlichen Betreuern, Angehörigen, anderen Ämtern und Institutionen
- Mitwirkung an der Gewinnung von ehrenamtlichen Betreuern und Mithilfe bei der Netzwerkarbeit
- verwalterische Tätigkeiten, wie Aktenführung, Dokumentation und Datensicherung
- einen Hochabschluss (Bachelor/Diplom) in den Fachrichtungen Soziale Arbeit bzw. Sozial-/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung sowie Pädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss mit geeignetem Schwerpunkt oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
- einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in bzw. Heilerziehungspfleger/in oder einen vergleichbaren Abschluss mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder im Bereich der Sozialen Arbeit des SGB IX und XII
- gute Kenntnisse in der Anwendung des SGB VIII, IX bzw. XII
- Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen sowie Eigenverantwortlichkeit
- Fähigkeit, zu analytischem, strukturellem und vernetzten Denken
- hohe kommunikative Fähigkeiten sowie Beratungskompetenz
- Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
- unbefristete Stellen und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden sowie die Möglichkeit, Teilzeit zu vereinbaren
- eine tarifkonforme Eingruppierung nach TVöD-SuE zwischen S 8a und S 14
- Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie die Arbeit im FlexOffice, für die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage im Jahr sowie betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie das Angebot zur Inanspruchnahme von Bildungsurlaub
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Zusammenarbeit mit einem professionellem und wertschätzendem Team