Jobbeschreibung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Halle (Saale)
Besetzungsdatum: 01.11.2024
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000022327
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Recruiting von Fach- und Führungskräften - Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Identifikation passender Kandidat/-innen für die Fachbereiche in den Regionalverbänden des Landesverbands Sachsen-Anhalt/Thüringen
- Verantwortung für das gesamte Kandidatenmanagement unter Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Operative Steuerung der Recruiting Prozesse in den Regionalverbänden
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Personalsachbearbeitern
- Direktansprache von Kandidat/-innen in den sozialen Netzwerken
- Planung, Organisation und Teilnahme an Jobmessen, Karrieretagen etc.
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation im Bereich Personal oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Versierter Umgang mit Recruiting-Tools und MS Office
- Gutes prozessuales Verständnis und hohe digitale Affinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit organisatorischem Geschick
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester