Jobbeschreibung
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bachelor of Arts Sozialpädagogik/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in für den Schwerpunkt Hilfe zur Erziehung
für das Amt für Soziales und Jugend
EG S 14 TVöD
Das Jugendamt der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachkräfte der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz. Trotz bestehender Hierarchien leben wir ein Prinzip der offenen Tür und der Fehlerfreundlichkeit. Auf der Grundlage unseres strukturierten Einarbeitungskonzeptes sowie unser Fortbildungsstarterpaket erhalten Sie eine qualifizierte und geschützte Einführung in das Arbeitsfeld.
- Beratung für hilfesuchende Bürger*innen
- Gewährung von Jugendhilfemaßnahmen gemäß des Sozialgesetzbuches Acht (SGB VIII) sowie Entwicklung und Vermittlung passgenauer Hilfen
- Fallbearbeitung im Rahmen von § 8a Sozialgesetzbuches Acht (SGB VIII)
- Steuerung, Verantwortung und Dokumentation des Hilfeplanprozesses
- Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zur Sicherstellung des Kindeswohls
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung (SGB VIII, BGB, KJSG) sowie PC-Grundkenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein ausgeprägtes Konfliktlösungs-vermögen sowie starke psychische Belastbarkeit
- Selbständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement
- angemessene Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie lösungsorientierte Beratungskompetenz.
- unbefristete Einstellung zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vergütung nach EG S 14 TVöD inklusive Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit oder mobiles Arbeiten
- flexible und geregelte Arbeitszeiten in Gleitzeit
- qualifizierte und geschützte Einarbeitung auf der Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
- umfangreiches Fortbildungsangebot (insbesondere Fortbildungsstarterpaket)
- professionelle Arbeitsausstattung (unter anderem einen Laptop) sowie die Bereitstellung eines Smartphones zur beruflichen Nutzung
- regelmäßige kollegiale Beratung und Supervisionen
- berufliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- tarifkonform 30 Tage Urlaubanspruch (in Vollzeit) zuzüglich 2 Regenerationstage
- Vorzüge der kommunalen Arbeitgeberin (zum Beispiel vergünstigte Angebote des Betriebssportes, Zusatzversorgung, Betriebskitaplätze, Corporate Benefits).
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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