Jobbeschreibung
Wir sorgen für Mobilität mit Zukunft – mit den ersten Wasserstoffzügen der Welt und über 500 eigenen Eisenbahnfahrzeugen mit attraktiven Bahnverbindungen zwischen Harz und Nordsee. Mehr als 100 engagierte Kolleginnen und Kollegen sorgen für umweltfreundliche Angebote mit modernen Bussen und Bahnen. Wir entwickeln neue Ideen für attraktive Verkehrs- und Tarifangebote auch abseits der Großstädte. Die Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen ist eine Tochter des Landes. Wir bieten Beschäftigten Sicherheit. Als GmbH mit schlanker Hierarchie sind offene Bürotüren und offene Gespräche bei uns alltäglich. Mit unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof ist kaum ein Arbeitsplatz in Hannover besser zu erreichen.
Für unseren Bereich Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet einen
Mitarbeiter Eisenbahnverkehrsinfrastruktur (m/w/d)
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Eine Besetzung wird mindestens zu 75% vorausgesetzt (mind. 30 Stunden/Woche, Vollzeit: 40). Wenn Sie Interesse haben, Teil eines engagierten Teams mit dynamischen Projekten und vielfältigen Themen zu werden, freuen wir uns auf Sie.
- Ansprechpartner bei technischen und betrieblichen Fragen zur Eisenbahn-Infrastruktur
- Erarbeitung und Begleitung von Konzepten zur Infrastrukturentwicklung
- Inhaltliche Begleitung bei der Umsetzung von Streckeninfrastrukturprojekten, Aus- und Neubau von Bahnstationen sowie Serviceeinrichtungen
- Aufbereitung und Pflege von Infrastrukturdaten
- Koordination und Steuerung von Infrastrukturprojekten einschließlich Austausch und Abstimmung mit Kommunen, Eisenbahninfrastrukturunternehmen, Trägern öffentlicher Belange und weiteren Stakeholdern
- Begleitung von Maßnahmen zur Sicherung und zum Erhalt von Streckeninfrastruktur
- abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master), vorzugsweise in den Studiengängen Verkehrsingenieurwesen, Verkehrswirtschaft oder Bauingenieurwesen, letzteres mit Schwerpunkt Verkehrswesen
- hohes Interesse für verkehrliche und wirtschaftliche Themen
- ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis im Umgang mit unseren Gesprächspartnern
- analytisches Denkvermögen und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- sicheres Auftreten und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer guten Arbeits- und Selbstorganisation
- einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz
- attraktive Vergütungs- und Altersvorsorgemodelle
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten)
- Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und vieles mehr)
- ein arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket als Jobticket
- weitere ansprechende Arbeitgeberleistungen