Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für das Dezernat Einkaufsmanagement suchen wir Sie zur Besetzung einer Stelle als
Teamleiter*in Vergabe Bau (m/w/div)
Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 24.10.2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: ab sofort möglich
Ausschreibungsnummer: 15-008-2024
Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)
Tätigkeitsbereich
Das Dezernat Einkaufsmanagement mit rund 150 Mitarbeitenden ist zentraler Dienstleister für die Fachabteilungen und Rehabilitationszentren der DRV Bund. Die Aufgaben verteilen sich auf verschiedene Kompetenzen wie Vergabe- und Vertragsmanagement.
Der Vergabebereich besteht aus sieben Teams welche zentral Liefer-, Dienst- und Bauleistungen für die DRV Bund (bei Bedarf auch für andere Rentenversicherungsträger) beschaffen. Zudem begleitet, unterstützt und berät der Vergabebereich strategisch und operativ die Bedarfsstellen.
Für das Team der Bauvergabe ist die Stelle des Teamleitenden zu besetzen. Werden Sie Teil eines wachsenden Bereichs in einem offenen, freundlichen und kollegialen Umfeld.
- Leiten eines Teams von etwa 10 Mitarbeiter*innen und Unterstützung der Bereichs- und Dezernatsleitung in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
- Koordinieren und Steuern von Vergabeverfahren
- Beraten der Bedarfsstellen zu Beschaffungsvorhaben
- Steuern und Optimieren von Prozessen (zum Beispiel Ablaufprozesse, Einarbeitung)
- Entwerfen beziehungsweise Zeichnen von Stellungnahmen zu komplexen Sachverhalten
- Leiten von beziehungsweise Mitarbeiten in Arbeits- und Projektgruppen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder vergleichbar) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in jeweils mit einer mehrjährigen aktuellen nachweisbaren Berufserfahrung in der Personalführung und Koordinierung und Steuerung von Vergabeverfahren
oder
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einer langjährigen aktuellen nachweisbaren Berufserfahrung in der
Personalführung und Koordinierung und Steuerung von Vergabeverfahren sowie nachweisbare Erfahrungen in der Lösung komplexer Sachverhalte (zum Beispiel Projekterfahrung, zusätzliche Qualifikationen) - Für die Tätigkeit setzen wir eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuverlässiges und ganzheitliches Handeln und Denken sowie
verantwortungsbewusste Entscheidungsfreudigkeit voraus - Sie besitzen ein ausgeprägtes Fachwissen sowie eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität
- Sie sind sicher im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin (sicherer Job, faire Gehälter)
- Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung durch einen erfahrenen Paten oder einer erfahrenen Patin mit einem durchdachten Einarbeitungsplan
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Moderne Büroausstattung und Homeoffice-Möglichkeit
- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten
Vorteile
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Herausforderungen
- Unbefristete Stelle
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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