Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Im Zentrum für Kinderheilkunde, Abteilung Allgemeine Pädiatrie, des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.11.2024 folgende befristete Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen:
Ernährungsberater*in/Ernährungstherapeut*in (m/w/d)
mit Erfahrung in der Ernährungstherapie von chronisch kranken Kindern und Jugendlichen.
Die Stelle ist als Vertretung bis zum 31.10.2025 befristet zu besetzen.
- Ernährungstherapie für sowohl stationäre als auch ambulante chronisch kranke Kinder und Jugendliche. Schwerpunkte der Klinik sind u.a. Kinderendokrinologie und Diabetologie, Kindergastroenterologie, Kindernephrologie, seltene angeborene Stoffwechselerkrankungen
- Ernährungsanamnese erheben sowie Ernährungsprotokolle auswerten
- Eigenständige Durchführung von individuellen Ernährungstherapien (Deutsch und Englisch)
- Dokumentation der Beratungs- und Schulungsinhalte
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Staatlich anerkannte*r Diätassistent*in (m/w/d)
Wünschenswert sind:
- Weiterbildung zur*zum zertifizierten Ernährungsberater*in (m/w/d)
- Erfahrung in der Durchführung von Ernährungstherapien bei Kindern und Jugendlichen
- Kenntnisse und Vorerfahrungen im Bereich der Endokrinologie, Diabetologie, Gastroenterologie, Kindernephrologie und/oder angeborene Stoffwechselerkrankungen
- PC-Kenntnisse insbesondere zu Programmen der Nährwertkalkulation
- Hohes Maß an Eigenständigkeit, Engagement und Flexibilität
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L (Eingruppierung je nach Qualifikation)
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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