Jobbeschreibung
Die bkk melitta hmr ist eine regional ausgerichtete Betriebskrankenkasse.
Wir versichern mittlerweile über 86.000 zufriedene Mitglieder, die uns dauerhaft ihr Vertrauen schenken. Als modernes Dienstleistungsunternehmen setzen wir auf kurze Wege und Nähe zum Kunden. Durch unsere ServiceCenter findet eine persönliche Beratung statt, die unsere Versicherten sehr schätzen. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Sachkompetenz und Freundlichkeit aus und haben stets den Anspruch unseren Versicherten den bestmöglichen Service zu bieten.
- Verfassen von redaktionellen Beiträgen und konzeptionelle Entwicklung von Online- und Printmedien
- Content-Pflege weiterer Online-Plattformen
- Mitwirkung bei der Konzipierung zielgruppenorientierter Werbekampagnen (Print und Online) undAuswahl geeigneter Werbekanäle
- Planung von Veranstaltungen und Repräsentation der bkk melitta hmr nach außen
- Auswahl und Beschaffung von Werbemitteln
- Eigenständige Planung und Durchführung weiterer Projekte
- Marketingbudget vierteljährlich und jährlich aufstellen und überwachen
- Marketingaktivitäten der Wettbewerber überwachen
- Koordination verschiedener Dienstleister vom Angebot bis zur Freigabe und Qualitätsüberprüfung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Marketingkommunikation (oder vergleichbar), abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r mit Weiterbildung zum Tätigkeitsfeld oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften (oder vergleichbar)
- Einschlägige Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren
- Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten und eine „Hands on“-Mentalität
- Sichere Kommunikation in Wort und Schrift sowie ein freundliches und offenes Auftreten gegenüber Versicherten, Dienstleistern und Kollegen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- work-life-balance, flexible Arbeitszeiten
- equal pay
- gesundes Arbeiten durch betriebliche Gesundheitsförderung
- berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Manteltarifvertrag mit betrieblicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Telearbeit, Altersteilzeit, etc.
- Corporate Benefits
- schlanke Strukturen und kurze Entscheidungswege
- kostenloser Parkplatz vor Ort