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Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Mitarbeiter:in für die Personalentwicklung

Dortmund | Teilzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Einführung, Weiterentwicklung und Evaluation unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung, z.B. Preboarding-, Onboarding sowie Offboarding-Prozesse
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung und Evaluation strategischer Personalentwicklungskonzepte, u.a. der Nachfolgeplanung, des Wissensmanagements
• Mitwirkung bei der Konzeption und Evaluierung von zielgruppenspezifischen Karrierewegen, Entwicklungsformaten und Lernpfaden
• Koordination und Begleitung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden
• Erstellung von Präsentationen, Reports, Recherchen und Projektberichten
• Mitgestaltung neuer Konzepte und Projekte des Fachbereichs Personalentwicklung
• Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder des Personalmanagements
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und der eigenständigen Steuerung von Projekten
• Sie sind kommunikativ und serviceorientiert, arbeiten gerne im Team
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus

• ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima, mit Raum für Eigeninitiative und Raum für Kreativität
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD 9b sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für die finanzielle Absicherung im Alter
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
• Teilnahme an Supervision sowie - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,50 Stunden
• die Stelle ist befristet bis zum 30.11.2026 zu besetzen

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