Jobbeschreibung
Referenzcode: 11282Gesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- An unserem Kölner Standort sind Sie als Vertriebsleiter*in für den Geschäftsbereich der Mobilität verantwortlich für das operative Vertriebsmanagement in Ihrer Region (Süd-West Deutschland).
- In dieser Rolle coachen, schulen und motivieren Sie Ihre Vertriebsmitarbeiter*innen in ihrer täglichen Arbeit.
- Sie sind für die Einarbeitung und Weiterentwicklung von neuen Kolleginnen und Kollegen verantwortlich und begleiten Ihre Vertriebsmitarbeiter*innen regelmäßig bei Kundenbesuchen.
- Zudem verantworten Sie die Umsetzung strategischer Maßnahmen und stellen durch enge Abstimmung mit den operativen Einheiten sowie der Vertriebsleitung ein nachhaltiges und gesundes Wachstum sicher.
- Sie treiben die Key Account Management- und Ausschreibungsaktivitäten des Unternehmens in dem Gebiet voran und sind für 2-3 Key Accounts in der direkten Betreuung verantwortlich.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im B2B Vertrieb vorzugsweise im Automotive Umfeld (z.B. Hersteller, Zulieferer, Autohaus, Werkstatt, Leasinggesellschaft, Finanzierungsbanken, Schaden- und Wertgutachten, amtliche Fahrzeuguntersuchung)
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung für ein mittelgroßes Team
- Erfahrung im Bereich Vertriebsplanung, Pipeline-Management und Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten
- Hohe Reisebereitschaft sowie hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.