Jobbeschreibung
Schadenregulierer:in
für Baden-Baden / Ortenau
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie regulieren Sach-, Gebäude-, Inhalts- und Ertragsausfallschäden im Schadenaußendienst
- Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach
- Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die Höhe der Entschädigung
- Sie recherchieren vor Ort und übernehmen Zeugenbefragungen
- Sie führen Verhandlungen mit den Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Rechtsanwälten
- Sie schließen Vergleiche und führen Regresserkennungen und Beweissicherungen durch und leiten Schadenminderungsmaßnahmen ein
Die Tätigkeit wird im Homeoffice ausgeübt. Ihr Wohnort muss sich im Regulierungsgebiet befinden. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze notwendig. Ein PKW-Führerschein ist daher Voraussetzung.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in, Architekt:in oder einen Abschluss als Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung bzw. eine Fortbildung als geprüfte:r Schadenregulierer:in (DVA)
- Sie bringen fundierte Fachkenntnisse in Bezug auf die einschlägigen Versicherungsbedingungen und versicherungsrechtlichen Grundlagen mit
- Sie treten souverän auf und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe
- Sie besitzen gute PC-Kenntnisse und bringen Verhandlungs- und Formulierungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft, Service- und Kundenorientierung sowie eine zielorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund