Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Ihre Herausforderung
- Personelle und fachliche Verantwortung des Bereiches Werktechnik mit Hoch- und Tiefbau inkl. der gebäudetechnischen Anlagen
- Erarbeitung und Überwachung der Umsetzung von Plankonzepten samt
- Instandhaltungs-Investitionsplanung
- Betreiber im Sinne der gesetzlichen Vorschriften für Energieversorgung
- Prüfen der Verbrauchsentwicklung sowie Optimierung der Energieversorgung
- Beschaffung und Inbetriebnahme erforderlicher Einrichtungen
- Organisation des Abfallmanagements für das Werk
- Organisation der Unterhaltsreinigung
- Bestellung von Fahrzeugen und Betreuung des betrieblichen Fuhrparks
- Pflege der Facility Management-Daten in der Planon-Software
- Einhaltung aller betrieblichen, rechtlichen, gesetzlichen und behördlichen Auflagen und Vorschriften wie z.B. Brandschutz, Umweltschutz etc.
- Führen der Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Fachkompetenz:
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Werk- und Haustechnik, Hoch- und Tiefbau auch für Neuplanung und Facility-Management
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Sozialkompetenz:
- Organisationstalent mit hohen kommunikativen Fähigkeiten
- Persönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischen und wirtschaftlichen Denken
- Durchsetzungsfähigkeit
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Internationalität und Auslandseinsätze
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
- Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
- Jobrad
- Werksbus (schichtgebunden)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
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