Speditionskaufmann (m/w/d) Logistikdienstleistung

HAPEKO Deutschland GmbH

Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein international tätiger Logistikdienstleister, der für seine Kunden aus Industrie und Handel individuelle Lösungen in der Beschaffungs-, Lager-, Produktions- und Distributionslogistik realisiert. Dabei spielen ein hoher Automatisierungsgrad der Prozesse und digitale Lösungen eine wichtige Rolle.

Aufgrund seines profitablen Wachstums benötigt das Unternehmen weitere Unterstützung. In diesem Zuge suchen wir exklusiv für unseren Mandanten einen Speditionskaufmann (m/w/d) Logistikdienstleistung für die eigenverantwortliche Planung, Organisation und Abwicklung von Transportaufträgen. Dazu gehört sowohl der Einkauf von Frachten, Frachtkalkulation sowie das Erstellen von Versanddokumenten und Zolldokumentation.

Der Einsatzort: Großraum Ulm

  • Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Abwicklung von Transportaufträgen
  • Kommunikation mit externen Speditionen
  • Kunden
  • Lieferanten und Behörden im In- und Ausland
  • Einkauf von Frachten, Frachtkalkulation und Angebotslegung
  • Erstellen von Versanddokumenten und Zolldokumentation
  • Überwachen und Kontrolle von Lieferterminen und Transportvorgängen
  • Durchführung von Kosten- und Qualitätsanalysen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Speditions- oder Logistikbranche, gerne auch Sondertransporte
  • Kenntnisse im Bereich Transport- und Zollabwicklung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Excel
  • SAP EWM
  • SAP S/4 von Vorteil
  • Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

  • Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung
  • Wirtschaftliche Sicherheit eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Echte Perspektive zur fachlichen Weiterentwicklung
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