Jobbeschreibung
Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Immobilien-Investment-Unternehmen mit Spezialisierung auf nationale Fachmärkte mit Lebensmittelmärkten als Ankermieter.
Unsere Kunden sind deutsche und internationale institutionelle und semi-institutionelle Investoren (z. B. Pensionskassen, Versicherer). Wir bieten die gesamte Wertschöpfungskette der Immobilie für unsere Investoren an. Dazu gehören Beschaffungsstrategien, Ankaufsprüfung, Businessplan mit Szenarioanalyse, Ankauf, Verwaltung, Restrukturierung sowie eine kontinuierliche Bestandsoptimierung einschließlich Verkauf. Seit Gründung im Jahr 2014 haben wir ein Portfolio mit einem Volumen von über 1 Milliarde Euro aufgebaut.
Wir verdanken unseren Erfolg dem kontinuierlichen Einsatz unserer Mitarbeiter auch in herausfordernden Zeiten. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, können Sie sich bei uns ganz sicher auf einige Dinge verlassen:
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Teamgeist
- Modernes Arbeitsumfeld
Wir suchen Mitarbeiter mit Motivation und dem Willen, uns auf dem Weg zum Qualitätsführer zu unterstützen.
Auch ein kluger Kopf? Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie Ihre Zukunft bei der GPEP GmbH aktiv mit.
- Unterstützung bei der Erstellung von Reportings für unsere Investoren
- Eigenständige Bearbeitung und Finalisierung von Power Point Präsentationen
- Erstellung und Zusammenführung von Auswertungen mit Hilfe unserer EDV-Programme
- Enge Abstimmung mit den Kollegen/innen aus dem Portfolio Management und anderen Fachbereichen (unter anderem Controlling und ESG (Nachhaltigkeitsmanagement )
- Kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in ähnlicher Funktion
- Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere PowerPoint und Zahlenaffinität
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsbereitschaft und Teamplayer
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- mindestens 32 Stunden
- Anspruchsvolle Aufgaben
- Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, die Möglichkeit auf zwei mobile Arbeitstage und zahlreichen Teamevents
- Moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen und einer krisensicheren Geschäftsidee
- Interne und externe Weiterbildung
- Zuschuss zu BAV und VWL