Jobbeschreibung
Als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz Karlsruhe, Sitz Stuttgart und unsere Regionalzentren im Land Baden-Württemberg, juristische Nachwuchskräfte (Volljuristinnen/Volljuristen) als
Assessorinnen / Assessoren (w/m/d)
für Aufgaben des höheren Verwaltungsdienstes, in erster Linie Führungsfunktionen in der Leistungssachbearbeitung.
- personelle Leitung von Organisationseinheiten der Sachbearbeitung
- ebenso fachliche und organisatorische Leitung dieser Einheiten, was auch die Gewährleistung einer einheitlichen Rechtsanwendung im Bereich des SGB VI, IX, I und X nebst den angrenzenden Rechtsgebieten umfasst
- Entscheidung über schwierige Einzelsachverhalte
- Beschwerdemanagement im Bereich
- Mitgestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen
- Vertretung vor den Sozialgerichten und dem Landessozialgericht
- Vorbereitung und Durchführung von Widerspruchsausschusssitzungen
- Vortragstätigkeit
- Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit im regionalen Zuständigkeitsbereich
- abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina
- gute Rechtskenntnisse, insbesondere im öffentlichen Recht
- besonderes Interesse für die Aufgaben der gesetzlichen Rentenversicherung
- soziales Verständnis, persönliche Flexibilität und Führungsqualitäten
- Mobilität in Baden-Württemberg und Bereitschaft zum Einsatz in unseren Außenstellen
- Belastbarkeit und Leistungswillen
- erste praktische Berufserfahrung wäre wünschenswert
Gestaltungsmöglichkeiten:
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung eines bedeutenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereichs
Personalentwicklung:
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD)
- Start im tariflichen Beschäftigungsverhältnis mit geplantem Übergang ins Beamtenverhältnis bei Vorliegen aller nötigen Voraussetzungen
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
- Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)