Jobbeschreibung
Die CONITAS GmbH ist deutschlandweit einer der zentralen Dienstleister für die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen und Fachverfahren. Das Leistungsspektrum der CONITAS umfasst dabei den gesamten Entwicklungszyklus von der Organisations- und Prozessgestaltung über die fachliche und technische Konzeption bis hin zur Implementierung, den Test sowie den Betrieb von Software-Systemen.
HR-Controller*in / Personalcontroller*in
Stell dir vor, du bist Wegbereiter*in für eine digitalisierte Verwaltung. Du bist Teil eines Teams, das Prozesse automatisiert, Fachverfahren im öffentlichen Dienst beschleunigt und den Datenaustausch zwischen Behörden vorantreibt. Du arbeitest in einem sicheren Arbeitsumfeld und in einer offenen Unternehmenskultur, in der du dich aktiv einbringen und dich stetig weiterbilden kannst.
Klingt spannend für dich? Dann komm in unser Team und führe mit uns die Verwaltung in eine digitale Zukunft!
Mit diesen Aufgaben und Projekten beschäftigst du dich vorwiegend im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle:
- Du bist für die Einführung eines HR-Controllings sowie die Pflege und Weiterentwicklung von HR-Controlling-Systemen verantwortlich
- Du definierst relevante KPIs und stellst eine weitestgehend automatisierte systemische Erfassung und Visualisierung dieser unter Anwendung von SAP SuccessFactors sicher
- Du erstellst Ad-hoc-Auswertungen und Standardberichte für verschiedenste Stakeholder (z. B. Shareholder-Report, Geschäftsführungs-Report) inkl. Validierung und Abweichungsanalysen
- Du verantwortest, begleitest und überwachst die regelmäßige Personalkostenplanung, das Personalkostenreporting sowie das Forecasting und arbeitest hierbei eng mit anderen Schnittstellen zusammen
- Du beschreibst, dokumentierst und visualisierst relevante HR-Prozesse
Den folgenden beruflichen Werdegang solltest du vorweisen und dabei diese Fertigkeiten und Kenntnisse erlernt haben:
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, im Idealfall mit Schwerpunkt Personal- oder Finanzwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation
- Du verfügst über Berufserfahrung im operativen und strategischen HR-Controlling
- Du bringst eine hohe Zahlenaffinität, ein sehr gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise mit
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit
- Du hast idealerweise Erfahrung in der Nutzung von SAP SuccessFactors und HR-Controlling-Systemen
- Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere in der Nutzung von Excel
Was macht die CONITAS zu einem attraktiven Arbeitgeber? Die spannenden Aufgaben, das kollegiale Miteinander oder das Weiterbildungsangebot? Informiere dich über die Vorteile, die du bei uns genießt.
- Sinnstiftende Projekte
Du treibst aktiv die Digitalisierung von Verwaltung und Behörden mit, beispielsweise im polizeilichen Umfeld. - Offenes Arbeitsumfeld
Wir setzen auf ein kollaboratives Miteinander und eine respektvolle Duz-Kultur, in welcher alle ihr Feedback einbringen können. - Flexibilität
Bei uns gestaltest du deine Arbeit flexibel. Ob im Büro oder von zu Hause aus: deine Balance zwischen Beruf und Privatleben ist uns wichtig. - Weiterbildung
Weiterbildung Wir fördern durch Trainings zu Fachthemen oder Soft Skills deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. - Events und Aktionen
Erfolge gemeinsam feiern, Anerkennung zeigen und den Teamgeist fördern – bei uns wird Teamwork groß geschrieben. - Sport und Gesundheit
Wir fördern deine Gesundheit und Fitness – mit Angeboten von Team-Marathons bis zu Webinaren zur Mentalen Gesundheit. - Rabatte
Als CONITAS-Mitarbeiter*in erhältst du Rabatte bei attraktiven Marken, Microsoft-Produkten, Online-Shops, Fitness-Studios u.a. - Zentrumsnaher Standort
Bei uns hast du kurze Wege und gute Verkehrsanbindungen – egal, ob mit der Bahn, dem Auto oder deinem JobRad. - Sicherheit
Profitiere bei uns von einem sicheren Job in einem stabilen Arbeitsumfeld an der Schnittstelle zur öffentlichen Verwaltung.