Jobbeschreibung
Berlin, Frankfurt am Main und München – c.r.p. law arbeitet von drei Standorten aus, aber immer als eine Kanzlei. Verlässlichkeit, Fairness, Respekt und Wertschätzung sind die Werte, die unsere Zusammenarbeit prägen. In unserem Kanzleialltag nutzen wir zeitgemäße Technologie, die uns zu mehr Effizienz verhilft.
Wir haben reichlich zu tun und das Potenzial, weiter zu wachsen. Aktuell suchen wir deshalb an unseren drei Standorten einen Teamassistenten respektive Assistenten Office Management (Office Assistant) bzw. einen Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d) als
Teamassistenz (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit
Als Teamassistenz (w/m/d) sind Sie eine wesentliche Stütze unserer Kanzlei. Sie halten unseren Anwälten in organisatorischen Dingen den Rücken frei und stehen fortlaufend im Kontakt mit unseren Mandanten. Sie erledigen Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, organisieren Besprechungen und koordinieren Termine. Dokumentenmanagement, (elektronische) Aktenführung und Fristenkontrolle sind wesentliche Bestandteile Ihres Arbeitsalltags. Mit makellosen Schriftsätzen und klar gestalteten Präsentationen lassen Sie uns gut aussehen.
Idealerweise haben Sie eine Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen. Willkommen sind Sie uns auch mit einer Qualifikation als Fremdsprachenkorrespondent, Kaufmann Büromanagement, Kaufmann Bürokommunikation (Bürokaufmann), Hotelkaufmann, Tourismuskaufmann (w/m/d) oder mit vergleichbarer Ausbildung. Wenn Sie bereits erste Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei gesammelt haben, fällt Ihnen der Einstieg bei uns bestimmt etwas leichter – wenn nicht, bekommen Sie von uns alle Unterstützung, die Sie brauchen, um sich in Ihr Aufgabenfeld einzufinden. Sie sollten die deutsche Sprache perfekt in Wort und Schrift beherrschen und zugleich gute Englischkenntnisse mitbringen. Sie sind kommunikativ und offen, versiert im Umgang mit gängigen Bürosoftwareprogrammen.
Wir möchten, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Deshalb dürfen Sie bei uns Wertschätzung für Ihre Tätigkeit, offene Kommunikation und Einbeziehung ins Team erwarten. Zudem sorgen wir dafür, dass Ihr Arbeitsplatz ergonomisch und technisch auf der Höhe der Zeit ausgestattet ist. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich frei und auf Ihre Wünsche, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und remote zu arbeiten, gehen wir nach Möglichkeit ein. Wir übernehmen für Sie die Kosten des Deutschlandtickets und zahlen einen monatlichen Beitrag zu einer betrieblichen Altersvorsorge.
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